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如何在公司里做事?
不做沒意義的事,不做沒效率的事不無謂焦慮。事情分三類:你能控制的,你能影響的,你不能影響的。你不能影響的事,把它們當(dāng)作你做事的邊界條件,“帶著鐐銬跳舞”。? 不橫加指責(zé)。在指責(zé)對方前,先想想自己PG干不干凈? 而要建設(shè)性提出改進(jìn)建議;給對方的改進(jìn)性建議最好當(dāng)作禮物,悄悄送給對方;而且“送禮”之前,多想想會(huì)不會(huì)讓對方?jīng)]面子,想想對方收不收“禮”。如果估計(jì)對方不收“禮”,那就閉嘴。? 不踢皮球。問題可能是對方的問題,但首先是團(tuán)隊(duì)的問題,團(tuán)隊(duì)的問題就是你的問題。這時(shí)想想你能如何幫助解決這個(gè)問題,向同伴伸出你的手!? 不制造“垃圾信息”。發(fā)Email時(shí),想想誰應(yīng)該回復(fù)你,想想誰應(yīng)該知情;應(yīng)該回復(fù)你的,告訴對方你要什么結(jié)果,應(yīng)該知情的,明確告訴他/她你想讓他/她知道什么。招集會(huì)議前,想想誰是討論者、誰是旁聽者,控制會(huì)議規(guī)模;記住大家都很忙,記住“人多嘴雜”。做能做的事?
交流:了解客戶需求,了解同伴做事意義,了解同伴能力;讓客戶和同伴了解你,你所做事情的意義、進(jìn)展、成果,還有你的能力? 善用交流手段:想一想是走過去,還是IM,還是打電話,還是Email,還是開會(huì);是開大會(huì),還是開小會(huì)?? 主動(dòng)做事:發(fā)揮主動(dòng),想客戶所未想,但避免孤軍深入? 向同伴多走一步!向同伴伸出你的手!使流程真正運(yùn)轉(zhuǎn)起來,不互相踢皮球? 做小事,不做“大事”:控制做事的復(fù)雜性,滾雪球地做事。先做自己能做的;再做少數(shù)人配合做的事;讓對方看到利益后,最后推動(dòng)最難推動(dòng)的環(huán)節(jié)。讓大家知道“跟著你有肉吃” ? 做廣交朋友的事:做自己不費(fèi)很大力氣,但同伴或兄弟部門有好處的事? 做“無人地帶”的事情:做沒人做、你能做、并且有意義的事? 做團(tuán)隊(duì)能做的事:自己所在團(tuán)隊(duì)能做的事;兄弟部門有好處的事、能做的事(兄弟部門不麻煩的事) ? 提升自身能力和團(tuán)隊(duì)能力:內(nèi)部自我培訓(xùn),相互學(xué)習(xí);實(shí)戰(zhàn)中學(xué)習(xí),及時(shí)總結(jié),并分享給大家(也可提升“江湖地位”) ?做必須做的事
搞清楚誰是你的客戶!? 客戶和領(lǐng)導(dǎo)交待的事,要及時(shí)回復(fù),要有結(jié)果(結(jié)果、解決方案、有時(shí)間點(diǎn)的計(jì)劃、存在問題、需要的幫助)? 完成任務(wù),支持業(yè)務(wù)部門和內(nèi)部客戶,完成與業(yè)務(wù)捆綁的考核指標(biāo)(KPI) ? 專業(yè)化、職業(yè)化,遵循公司和部門的工作流程? 不拖后腿?創(chuàng)造條件做以前不能做的事?
自己先行一小步:用實(shí)例培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)和兄弟部門;從前面拉兄弟們一把? 1+1>2:發(fā)揮群體智慧,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)同,“三個(gè)臭皮匠能頂諸葛亮” ? 雙贏合作:做需要雙方努力的事,和兄弟部門,和合作伙伴。多想想對對方有什么好處 借用專家和優(yōu)秀人才的大腦,專家在內(nèi)也在外(外部比如海內(nèi)上有一批腦力過剩的IT人),但注意保守公司秘密?下一篇:求職信和求職電話禮儀 下一篇 【方向鍵 ( → )下一篇】
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