白領(lǐng)女性如何在在眾多精英中脫穎而出
隨著時代的發(fā)展，越來越多的女性走進了白領(lǐng)的圈子。如何在同樣繁重的工作壓力下更勝人一籌，如何在上司和員工的夾縫中游刃有余，如魚得水，并塑造良好的個人魅力。要想做到這些，那么請牢記以下規(guī)則，相信你定能在眾多精英中脫穎而出。
（1） 保持自信自信是任何人要想成功就必須具備的素質(zhì)之一，所以你要做的第一件事是充滿自信。
拿出當年你在大學里參加辯論賽時的鎮(zhèn)定自若，參加卡拉OK 比賽時的風姿綽約，還有在運動場上的颯爽英姿，告訴自己：我永遠是最優(yōu)秀的！
（2） 形象精干簡潔
改變心情不妨從改變形象開始，是否記得奧斯卡金像獎得獎片《前妻俱樂部》中的主人公，當她們?yōu)樽约河懟毓罆r，改變形象成了至關(guān)重要的一點?？梢娦蜗髮θ说闹匾?。
（3）辦公桌整潔有序
有人說可以從辦公桌物品上的擺放，看出一個人的辦事效率及態(tài)度，假如桌上物品任意擺放，毫無秩序，雜亂無章，相信這個人的工作效率一定不高，工作態(tài)度也一定不嚴謹。相反，桌子上收拾得井井有條，顯出干凈清爽的樣子，這個人一定是個態(tài)度謹慎、講效率的人，大量的調(diào)查事實證明也的確如此。
（4）善于學習
期待每天可以向可能見面的人取經(jīng)，即使是司機或下屬；對周圍的人保持高度興趣，制造對雙方互動有益的話題，吸取別人有益的經(jīng)驗。
（5）自我獎勵
成功完成一項工作時，買點小禮物獎勵自己，以此來提升自己源源不斷的工作士氣。
（6）不畏困難
在工作中免不了要碰上很多困難，但如果知難而退，半途而廢，不但辦不好事情，還會使自己的信任度降低。所以應將有辦法解決的問題及無法解決的問題分別列出。有辦法解決的問題全力以赴去解決，無法解決的問題先尋求公司支持，凡事盡力而為必能得到對方的諒解與支持。
（7）擴大自己的交際范圍
有空時到自己不熟悉的部門看看，了解其他部門的工作性質(zhì)。多接觸其他部門的同事，擴大自己的人際關(guān)系。
（8） 增強人格魅力
大多數(shù)人眼里，人格魅力是最不可捉摸的神秘因子，是一種神秘得近乎神奇的事業(yè)推進劑。它是一種迷人的氣質(zhì)和個性魅力，能讓別人支持并熱情洋溢地發(fā)揚光大你的遠景，人格魅力能讓你成為領(lǐng)導者。
（9） 學會調(diào)節(jié)
大多數(shù)女員工都會把自己弄得身心緊張，你的身心不堪重負時，悲傷、焦慮、恐懼，甚至犯罪感便會隨之而來。調(diào)節(jié)就是把你從嘈雜的思維中解放出來，幫助你消除那些憂慮。找一個安靜的角落，靜靜地坐在那里，擺一個舒服的坐姿或臥姿，把思想集中于你的呼吸。一旦私心雜念闖進來，盡量讓它們漂走，重新回到呼吸上來。調(diào)節(jié)的關(guān)鍵是懂得如何放松自己，甚至是否能成功地摒棄雜念都無關(guān)緊要，重要的是你的心情從此得到釋放。
（10）業(yè)務(wù)外出要警覺
作為公司的一位女職員，免不了要因業(yè)務(wù)外出，在外出搭乘交通工具，或中途停留某些場所時，應提高警惕。注重自己的形象舉止，不要利用業(yè)務(wù)外出時間隨意去干自己的事情。即使是在上班以外的時間與朋友會面，也應避免談及公司的事情；不要將與公司的相關(guān)的文件遺忘在外出地點；當對方詢問有關(guān)公司的事情時，應該采取避重就輕的回答方式；外出時不可為了消磨多余的時間而隨意出入娛樂場所。
（11）以誠待人
情感是聯(lián)系上下級關(guān)系的一個重要紐帶，它與權(quán)力的大小無關(guān)，受非權(quán)力因素影響。作為部門主管要想獲得不錯的影響力，就必須做到自己擺正位置，以誠待人，以情動人，以誠感人，加強與員工之間的交流溝通；對待不同的意見者，不能采取高壓政策，而要善于聽取部下的意見，廣納群言，以調(diào)動他們的主觀能動性和工作積極性，同時還要關(guān)心員工的生活冷暖。
（12）用成績談話
工作實績是衡量一個人的素質(zhì)高低的砝碼。突出的工作成績最有說服力，最能讓人信賴和敬佩。一個有理想有抱負的白領(lǐng)女性一定要用自己的努力證明自己。要想做出一番令人羨慕的業(yè)績，就要善于決斷，勇于負責，善于創(chuàng)新，勇于開拓；善于研究市場，勇于把握市場。當你力挽狂瀾以驕人的業(yè)績振興企業(yè)時，你的影響力順理成章地達到了“振臂一呼，應者云集”的地步。
（13）讓人信任你
白領(lǐng)女性應充滿朝氣與活力，在辦公室幽默活潑，善解人意，豁達開朗，讓男性同事充分感受到與你共事的幸福和興奮，各種回報將隨之而來———邀請你做女嘉賓，參加盛大的年會；在你遇到難題時會有人鼎力支持。原因很簡單，你一向有親和力，是一個值得信任的好女性。
